Sector empresarial dialoga en el Congreso sobre la reforma al Código de Trabajo y acuerda preservar la cesantía
Representantes del sector empresarial se reunieron este miércoles en el Congreso Nacional con la Comisión Especial del Senado, presidida por el senador Rafael Duluc, para dialogar sobre la reforma al Código de Trabajo. En el encuentro, se acordó mantener intocable la cesantía como un derecho adquirido por los trabajadores.
Durante la reunión, el sector privado propuso la creación de un régimen laboral alternativo que aplicaría exclusivamente a los nuevos contratos de trabajo firmados después de la entrada en vigor del nuevo Código de Trabajo. Este régimen alternativo conservaría la cesantía como un derecho, pero establecería un doble tope: un límite de seis años de antigüedad y un máximo de diez salarios, entre otras opciones.
Compromiso empresarial con la formalización laboral
Celso Juan Marranzini, presidente del Consejo Nacional de la Empresa Privada (CONEP), destacó la importancia de que esta reforma laboral promueva la creación de empleos formales y facilite el cumplimiento de la ley por parte de empresas grandes y pymes. "Estamos dispuestos a trabajar junto a esta comisión en una hoja de ruta que defina los próximos pasos a seguir en este proceso de revisión", indicó Marranzini.
Por su parte, Laura Peña Izquierdo, presidenta de la Confederación Patronal de la República Dominicana (COPARDOM), subrayó que la informalidad laboral, que afecta al 55.3 % de los trabajadores según datos del Banco Central a septiembre de 2024, representa un grave riesgo para el sistema de seguridad social. "Si no se cotiza, miles de trabajadores se quedan sin cobertura de salud y pensiones. Además, la cesantía se convierte en un freno para el aumento salarial", señaló.
Julio V. Brache, presidente de la Asociación de Industrias de la República Dominicana (AIRD), enfatizó la necesidad de un Código de Trabajo que responda a las necesidades del futuro sin afectar los derechos ya adquiridos. "Este es el momento idóneo para implementar estos ajustes y fomentar la formalización del mercado laboral", afirmó.
Hacia un nuevo marco laboral
Los líderes empresariales reiteraron su compromiso de trabajar de la mano con las autoridades y los trabajadores para desarrollar un marco laboral renovado que fomente la competitividad, la sostenibilidad del sistema de seguridad social y la formalización del mercado de trabajo en la República Dominicana.